中途募集要項（電気通信）
2026年7月1日現在
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 電気通信設備工 |
| 仕事内容 | ・ＮＴＴ通信設備の建設（屋内での電話・インターネット開通工事または屋外での電柱建設・光ファイバーケーブル敷設工事など）及びメンテナンス業務 ・携帯電話の無線基地局設備の建設及びメンテナンス業務 ・Ｗｉ－Ｆｉアクセスポイント設備工事 ・ＬＡＮ、情報機器の設定、設備工事 ・電気設備工事など ＊通信ケーブル等で色の識別が必要となります ＊高所での作業がある場合があります |
| 必要な知識・資格 | 高卒以上、普通自動車免許（MTなら尚良）、第二種電気工事士（あれば尚可）、 監理技術者（電気通信、電気、土木）（あれば厚偶）、 電気通信の基礎知識、電気通信の施工や接続経験（あれば尚可）、 ＰＣ操作初級程度（ワード・エクセル） |
| 年齢 | 59歳以下 定年年齢を上限 59歳以下の方を募集（定年が60歳） |
| 給与 | 基準内給与:201,000円～391,000円 ※基本給、各種手当は年齢・経験を考慮し決定致します。 通勤手当:実費支給（上限なし）マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 昇給 | 年1回（昇給 8,400円 前年度実績） |
| 賞与 | 年2回 （実績 2024年度：4.7ヶ月分 2025年度：4.8ヶ月分） |
| 勤務地 | 富山支店（富山県富山市大島2-592） 北陸電話工事（株）富山支店（富山市豊田町１丁目４番２２号） 富山魚津保守センター（魚津市新宿４） （勤務地は本人の希望により決定） |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 （時間外:月平均 11時間） |
| 休日休暇 | 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 年次有給休暇 6ヶ月経過後:10日 年間休日数:128日 （ ＋ブリッジ休暇取得推進中 ＋毎年5日の年休取得を実施） |
| 休業制度 | 育児休業制度、介護休業制度、看護休業制度 |
| 福利厚生 | 保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 制度:退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度 |
| 職業能力の及び向上に関する取組 | 業務に必要な資格・免許の取得費用は会社負担＆インセンティブ制度あり |
| 応募前職場見学 | 随時受付 （内容や期間 応相談） |
| 選考日 | 随時 |
| 選考方法 | 面接 |
| 応募書類 | 履歴書（写真貼付） |
| 補足事項 | 【１０年後も、２０年後も、あなたと家族を守る会社】 ＡＩが進化しても、現場での設置や保守は「人の手」でしか担えません。私たちの技術は、これからも地域社会に必要とされ続けます。 北陸のインフラを支える当社で、ＡＩにも不況にも奪われない、確かな職をその手に。暮らしの「当たり前」を支えています ＊育休取得率１００％、福利厚生制度も充実。 ＊研修制度が整っており、業務に必要なスキルは入社後の研修で習得できます ＊時間外手当は別途支給。＊高所での作業がある場合有 ＊通信ケーブル等で色の識別が必要となります ＊資格取得奨励あり＊家賃補助制度あり ＊赴任旅費・選考旅費は会社が実費負担します。 |
